为训练机关人员的全局观念和战略思维，对工作的思考往前走半步，10月15日下午，我院机关在生物药学楼2-116会议室举行了机关人员职业素养和能力提升系列主题活动之——模拟应聘。该活动邀请到了党委组织部副部长王震、校办副主任张逸阳、党办统战部联合党支部委员刘子勋作为评审嘉宾，与院党委书记仰颐、副书记郑敏、李文纯，副院长陈峰共同组成评审小组。

学院党委办公室、学生办公室、行政办公室、教务办公室、科研办公室的科室负责人和微生物代谢国家重点实验室秘书分别针对学院或国家重点实验室的副职领导岗位进行了模拟应聘。评委充分肯定了本次活动的意义，并根据应聘人的口头表达、岗位定位、全局观念与战略思维、发展潜力等方面进行评分和点评。

王震表示，应聘除了现场演讲发挥方面的表现，前期的研究准备过程非常重要，充分的研究和思考有助于工作视野和思维的拓展。与此同时，还对应聘技巧、会前准备的注意事项提供了很多有益的建议。

张逸阳指出，本次模拟竞聘的岗位是副处级领导，首先要认识到岗位身份的转变，更加注重统筹与协调能力。在完成工作方面，要顶层设计吃透工作、合理分析分配任务、确定节点督办任务，充分发挥队伍的能动性。

据悉，我院机关为提高机关管理人员综合素质和能力，由党支部牵头、机关工作例会为平台，开展了不同主题的系列活动，包括无领导小组讨论、5分钟演讲等。预期将于10月下旬组织第二场模拟应聘活动，由科室成员模拟应聘科室负责人岗位。